Opérer dans un contexte international. public visé : Encadrants internationaux Responsable RH
Chez le client ou dans nos locaux à Nantes
14h en 1 module (2 jours)
Entre 4 et 9 participants.
Sur demande
Quizz
3 semaines. Pas de modalités
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, nous contacter pour étudier les éventuelles adaptations possibles.
Sur demande
1- Mettre en exergue les modes de fonctionnement des interlocuteurs (managers, collaborateurs) selon leur culture respective,
2- Améliorer la communication interculturelle et anticiper les zones d’achoppement afin de prévenir les incompréhensions réciproques issues des modes de perception respectifs.
Mise en situation sur études de cas, méthodes de facilitation d’intelligence collective, réflexions individuelles et collectives écrites, jeux collectifs et dessin, auto-diagnostic et plan d’actions (KISS), illustrations et exemples.
Aborder les différents volets du management en prenant en compte l’impact des dimensions culturelles sur le comportement des managers, des équipes et des individus qui les composent :
V1 en date de mai 2023