Né au Canada à la fin des années 70 au sein des équipes médico-sociales, le co-développement a largement essaimé depuis.
Cette démarche est un processus de formation inversée où on apprend de ses pairs. En général, un groupe se réunit sur une période donnée qui peut être un semestre avec une fréquence établie.
À chaque séance, un participant soumet sa problématique au groupe et devient client. Les participants jouant de rôle de consultants à son service. L'animateur est garant du respect de la méthode utilisée et régulateur des échanges.
À noter que le format à distance est particulièrement adapté pour le co-développement.
Vous voulez vous former au co-développement ? Nous organisons régulièrement des formations inter pour devenir animateur en co-développement, contactez-nous pour avoir les prochaines dates et le programme.
